第四百九十五章個人崇拜
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第四百九十五章 個人崇拜
太陽底下無新事，凡是會社企業，都會有各種人事爭端。
柴志玲也算倒黴，本來只是一個小小的跟組導演，在臺島劇組的地位也就相當於是一個導演助理。結果恰好碰到導演和制片人激烈地爭吵，導演一氣之下，直接踢開導演椅，放下劇組一班人離開了。
制片人氣得夠嗆，但是也無可奈何，結果這時，有了七八年工作經驗的柴志玲鼓起勇氣，走到了監視器前……
就這樣，柴志玲向那名制片人證明了自己的能力，也因此受到提拔，但是卻徹底得罪了那位導演和他背後的山頭。
扶持柴志玲的那名制片人也快到了退休的年紀，如果他離開中視後，自己還沒有做出來什麽亮眼的節目，不用說，往後的日子想必很難過，也就抱著這樣的想法，她來到了曰本。
只要能拿到藤原圭的劇本，她就能得到公司的預算批款，但是也為數不多。這麽有限的預算，要想拍出高收視的電視劇……恐怕真的只能依賴那位放送界傳奇編劇的劇本了。
在藤原圭同意了與中視的合作後，岡田珠理帶柴志玲參觀了水波制作——其實也沒什麽好參觀的，甚至規模還沒柴志玲所在的臺島中視那家公司大。但是一番參觀後，柴志玲卻明晰地看出了這家公司的潛力。
首先是風氣端正——一家公司的風氣按理來說，不在這家公司切實工作過，是很難體會的，但也並非完全感受不到。
就比如說貼在公司的標語，就能體現出公司的價值觀。公司的標語只有一條橫幅，有些簡陋地掛在前臺大廳，甚至沒做鑲嵌在墻上的金屬大字。標語內容也很簡單樸實：作品是一家制作公司良性發展的基礎。
以及：收視率、票房就是一切！
雖然看上去有些市儈，倒是也誠懇。
而且同為影視行業從業者，柴志玲看著這些標語，沒有任何不適，只覺得這家公司是家信奉實用主義的公司，反正比在公司掛滿董事長名人名言要順眼多了。
很多企業的內部環境都是如此，創始人大搞個人崇拜，恨不得整間公司都貼滿他說過的那些狗屁不通的名言。這麽做一方面是為了豎立創始人的絕對權威，形成一種對最高領導惟命是從的企業文化；另一方面也是滿足某些人的個人虛榮心。
臺島就有不少這樣的公司，但事實上，曰本在這方面風氣更盛。在80年代，經濟泡沫還未破滅的時候，當時曰本的一家風頭極勁的高利貸企業就大搞個人崇拜，甚至董事長本人將全公司的員工都收為義子義女，要求所有員工對他以“父親”進行稱呼。企業員工每天都要誦經般背誦董事長的名言，並且時不時地上臺演講，進入這家公司後自己的生活發生了怎樣的好轉和改變，說些“董事長的恩情我們永遠還不完”之類的話。
根據柴志玲的個人經驗，這種企業往往短壽……因為非常依賴於創始人本人的個人能力和決策，一旦創始人能力不足，或者決策失誤，公司內部幾乎沒有可以牽制他的力量，往往就會走向毀滅。
其實藤原圭是很有資格在企業內搞這種崇拜的，原因無他，就是因為他在買下水波制作前就已經戰績斐然了，很多放送界人士對他都有種天然的崇拜，他甚至都無需再刻意地去吹噓什麽。
但是柴志玲發現，公司內關於藤原圭本人的痕跡並不多，這也讓她察覺了藤原圭的野心——他是真心想將水波制作變成國內一流的制作公司的，而不是只想著變成他自己的個人工作室。
在待客室等待片刻後，岡田珠理推門笑瞇瞇地走了進來。
看到這位岡田小姐的一瞬間，柴志玲下意識地夾緊了腿，並且把裙子拉了拉，拉到了膝蓋下面。整個身體也下意識地縮在一側，手臂微微擡起，擋在身體兩邊，呈現一種防禦性姿態。
這也不怪她，和這位岡田小姐打過幾回交道，不知道為什麽，對方明明是個女人，卻總給她一種好色中年老男人的感覺，讓她感到不安。
她不只一次地發現對方總是在打量她的胸、腿、屁股，目光和一些電車色狼簡直一般無二。柴志玲也多次拒絕對方和她一起去泡溫泉的邀約，不知道為什麽，總是感覺很不安。
“柴小姐。”岡田珠理沒有做到柴志玲的對面，而是直接一屁股坐在柴志玲的身側，和對方共享一張沙發。
“岡田小姐。”柴志玲學著曰本禮數，微微低了低頭，然後屁股又往旁邊挪動了兩厘米。她曾經在曰本留過學，所以日語還算不錯，能夠做到無障礙交流。
“劇本帶來了，是藤原社長不久前剛剛寫好的，他很重視這次與中視的合作。我跟你說一下大致劇情好了。”
“好的，麻煩您了。”
柴志玲和水波制作交涉這麽久，甚至還親自來到了曰本，其實就是為了這一份劇本，對於放送界來說，藤原圭親手寫的劇本，簡直就如同神功秘籍於武林人士。
也正因為如此，所以水波制作在談合作時，才會有著極大的底氣，提出一些往往聽上去“不合理”的要求。就比如說，中視與水波的合作，柴志玲要求先看過劇本，然後再決定是否簽約。
而水波則表現得很強勢，表示你們沒有選擇劇本的權力，只要說出要求就好，然後簽約，我們再提供劇本，無論劇本你們是否滿意，都要進行拍攝，否則就要支付賠款。
這種要求簡直強勢到蠻橫，柴志玲一開始聽了也覺得無理。但後來想了想還是答應了，畢竟藤原圭寫的劇本拍一部火一部，他是有這樣的底氣提這樣的要求的。這要求背後的潛臺詞就是：我對你們的眼光沒有信心，但是我的實力是經過無數次驗證的，所以只要照我說的做就好。
中視的一些中層領導聽到水波制作的這種要求感到不可理喻，要求暫停這次合作，但是柴志玲卻堅持要進行下去。就連一直支持柴志玲工作的那位前輩，也不大同意她這次的做法。
可是詭異的是，柴志玲之前得罪的那位導演和他背後的山頭卻並沒有對這件事提起任何異議。不是他們轉性開始支持起柴志玲來了，而是他們對這次合作根本不抱信心：少到可憐的制作預算，沒有任何知名藝人資源可以調動，以及一個曰本人寫的劇本？這家夥外國人來的啊，就算在本土很有名望，放在臺島難道還能持續他的不敗戰績？
難……不，是不太現實。
要知道電視劇這東西，時尚度沒電影那麽高，如果不紮根於本土文化進行創作的話，很難被觀眾接受的。
所以他們實際上是期待著柴志玲搞砸這次項目的，最好公司出了錢，卻賠的血本無歸，那時就能有理由把她驅逐出公司，順帶還能給她背後的那位高層沈重一擊。
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太陽底下無新事，凡是會社企業，都會有各種人事爭端。
柴志玲也算倒黴，本來只是一個小小的跟組導演，在臺島劇組的地位也就相當於是一個導演助理。結果恰好碰到導演和制片人激烈地爭吵，導演一氣之下，直接踢開導演椅，放下劇組一班人離開了。
制片人氣得夠嗆，但是也無可奈何，結果這時，有了七八年工作經驗的柴志玲鼓起勇氣，走到了監視器前……
就這樣，柴志玲向那名制片人證明了自己的能力，也因此受到提拔，但是卻徹底得罪了那位導演和他背後的山頭。
扶持柴志玲的那名制片人也快到了退休的年紀，如果他離開中視後，自己還沒有做出來什麽亮眼的節目，不用說，往後的日子想必很難過，也就抱著這樣的想法，她來到了曰本。
只要能拿到藤原圭的劇本，她就能得到公司的預算批款，但是也為數不多。這麽有限的預算，要想拍出高收視的電視劇……恐怕真的只能依賴那位放送界傳奇編劇的劇本了。
在藤原圭同意了與中視的合作後，岡田珠理帶柴志玲參觀了水波制作——其實也沒什麽好參觀的，甚至規模還沒柴志玲所在的臺島中視那家公司大。但是一番參觀後，柴志玲卻明晰地看出了這家公司的潛力。
首先是風氣端正——一家公司的風氣按理來說，不在這家公司切實工作過，是很難體會的，但也並非完全感受不到。
就比如說貼在公司的標語，就能體現出公司的價值觀。公司的標語只有一條橫幅，有些簡陋地掛在前臺大廳，甚至沒做鑲嵌在墻上的金屬大字。標語內容也很簡單樸實：作品是一家制作公司良性發展的基礎。
以及：收視率、票房就是一切！
雖然看上去有些市儈，倒是也誠懇。
而且同為影視行業從業者，柴志玲看著這些標語，沒有任何不適，只覺得這家公司是家信奉實用主義的公司，反正比在公司掛滿董事長名人名言要順眼多了。
很多企業的內部環境都是如此，創始人大搞個人崇拜，恨不得整間公司都貼滿他說過的那些狗屁不通的名言。這麽做一方面是為了豎立創始人的絕對權威，形成一種對最高領導惟命是從的企業文化；另一方面也是滿足某些人的個人虛榮心。
臺島就有不少這樣的公司，但事實上，曰本在這方面風氣更盛。在80年代，經濟泡沫還未破滅的時候，當時曰本的一家風頭極勁的高利貸企業就大搞個人崇拜，甚至董事長本人將全公司的員工都收為義子義女，要求所有員工對他以“父親”進行稱呼。企業員工每天都要誦經般背誦董事長的名言，並且時不時地上臺演講，進入這家公司後自己的生活發生了怎樣的好轉和改變，說些“董事長的恩情我們永遠還不完”之類的話。
根據柴志玲的個人經驗，這種企業往往短壽……因為非常依賴於創始人本人的個人能力和決策，一旦創始人能力不足，或者決策失誤，公司內部幾乎沒有可以牽制他的力量，往往就會走向毀滅。
其實藤原圭是很有資格在企業內搞這種崇拜的，原因無他，就是因為他在買下水波制作前就已經戰績斐然了，很多放送界人士對他都有種天然的崇拜，他甚至都無需再刻意地去吹噓什麽。
但是柴志玲發現，公司內關於藤原圭本人的痕跡並不多，這也讓她察覺了藤原圭的野心——他是真心想將水波制作變成國內一流的制作公司的，而不是只想著變成他自己的個人工作室。
在待客室等待片刻後，岡田珠理推門笑瞇瞇地走了進來。
看到這位岡田小姐的一瞬間，柴志玲下意識地夾緊了腿，並且把裙子拉了拉，拉到了膝蓋下面。整個身體也下意識地縮在一側，手臂微微擡起，擋在身體兩邊，呈現一種防禦性姿態。
這也不怪她，和這位岡田小姐打過幾回交道，不知道為什麽，對方明明是個女人，卻總給她一種好色中年老男人的感覺，讓她感到不安。
她不只一次地發現對方總是在打量她的胸、腿、屁股，目光和一些電車色狼簡直一般無二。柴志玲也多次拒絕對方和她一起去泡溫泉的邀約，不知道為什麽，總是感覺很不安。
“柴小姐。”岡田珠理沒有做到柴志玲的對面，而是直接一屁股坐在柴志玲的身側，和對方共享一張沙發。
“岡田小姐。”柴志玲學著曰本禮數，微微低了低頭，然後屁股又往旁邊挪動了兩厘米。她曾經在曰本留過學，所以日語還算不錯，能夠做到無障礙交流。
“劇本帶來了，是藤原社長不久前剛剛寫好的，他很重視這次與中視的合作。我跟你說一下大致劇情好了。”
“好的，麻煩您了。”
柴志玲和水波制作交涉這麽久，甚至還親自來到了曰本，其實就是為了這一份劇本，對於放送界來說，藤原圭親手寫的劇本，簡直就如同神功秘籍於武林人士。
也正因為如此，所以水波制作在談合作時，才會有著極大的底氣，提出一些往往聽上去“不合理”的要求。就比如說，中視與水波的合作，柴志玲要求先看過劇本，然後再決定是否簽約。
而水波則表現得很強勢，表示你們沒有選擇劇本的權力，只要說出要求就好，然後簽約，我們再提供劇本，無論劇本你們是否滿意，都要進行拍攝，否則就要支付賠款。
這種要求簡直強勢到蠻橫，柴志玲一開始聽了也覺得無理。但後來想了想還是答應了，畢竟藤原圭寫的劇本拍一部火一部，他是有這樣的底氣提這樣的要求的。這要求背後的潛臺詞就是：我對你們的眼光沒有信心，但是我的實力是經過無數次驗證的，所以只要照我說的做就好。
中視的一些中層領導聽到水波制作的這種要求感到不可理喻，要求暫停這次合作，但是柴志玲卻堅持要進行下去。就連一直支持柴志玲工作的那位前輩，也不大同意她這次的做法。
可是詭異的是，柴志玲之前得罪的那位導演和他背後的山頭卻並沒有對這件事提起任何異議。不是他們轉性開始支持起柴志玲來了，而是他們對這次合作根本不抱信心：少到可憐的制作預算，沒有任何知名藝人資源可以調動，以及一個曰本人寫的劇本？這家夥外國人來的啊，就算在本土很有名望，放在臺島難道還能持續他的不敗戰績？
難……不，是不太現實。
要知道電視劇這東西，時尚度沒電影那麽高，如果不紮根於本土文化進行創作的話，很難被觀眾接受的。
所以他們實際上是期待著柴志玲搞砸這次項目的，最好公司出了錢，卻賠的血本無歸，那時就能有理由把她驅逐出公司，順帶還能給她背後的那位高層沈重一擊。
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